HR-adviseur
Locatie: Oss 
Opleidingsniveau: HBO Uren per week: 28-32 uur
Acuras ziet jouw talent!
Voor ons HR-team zijn wij op zoek naar een allround HR-adviseur die energie krijgt van een dynamische omgeving en graag meebouwt aan een organisatie in beweging. Het betreft een tijdelijke vacature in verband met vervanging wegens zwangerschaps- en bevallingsverlof.
Per 1 januari 2026 verlenen de ondersteunende diensten, waaronder HR, hun diensten vanuit Acuras aan Care+, Stichting KlinQ en Stichting Oosterpoort. Daardoor ontstaat een nieuwe fase vol kansen en ontwikkeling.
Je krijgt de ruimte om jouw HR-expertise in te zetten. Omdat het gaat om een tijdelijke functie, zullen jouw werkzaamheden voornamelijk bestaan uit het bewaken en voortzetten van lopende processen, zoals het voorbereiden van een medewerkers tevredenheidsonderzoek, het coördineren van een RI&E en het adviseren van leidinggevenden over uiteenlopende personele thema’s.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het versterken van de samenwerking en communicatie tussen HR, management en medewerkers.
Je weet als geen ander hoe belangrijk zorgvuldigheid is binnen het HR-vak en gaat op integere wijze om met vertrouwelijke informatie. Dankzij jouw analytische blik weet je snel verbanden te leggen, overzicht te behouden en prioriteiten te stellen.
Binnen ons hechte HR-team werk je samen met collega’s die ieder hun eigen expertise hebben. Er is volop ruimte om jouw visie op het HR-vak te delen, initiatieven te nemen en samen te bouwen aan een sterke HR-dienstverlening binnen onze vernieuwde organisatie.
Over:
Stichting Oosterpoort valt, samen met Stichting KlinQ en Care Plus Stichting, onder Acuras. We bundelen onze krachten om elkaar te versterken, onze zorgvormen te verbreden en onze zorgverlening te verdiepen. Ons gezamenlijk doel is om een naadloze verbinding te creëren tussen jeugdzorg, geestelijke gezondheidszorg en verstandelijk gehandicaptenzorg in Brabant en Limburg.
Wat bieden wij?
- Een tijdelijk contract vanaf juni tot en met halverwege november;
- De functie van HR-adviseur valt onder de cao Jeugdzorg. De inschaling valt in salarisschaal 10 (min. €3472,90 en max. €5217,35) bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur p/w).
- Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenvoorziening van PFZW (PGGM).
- Een tegemoetkoming van de zorgverzekeringskosten, ongeacht het aantal uren dat je werkt en bij welke zorgverzekeraar je zit.
- Een introductiedag en een goed inwerkprogramma met een eigen buddy.
- Regelmatig leuke activiteiten met je team/afdeling en een actieve personeelsvereniging die een jaarfeest en gezellige uitstapjes organiseert.
Op zzp basis is ook mogelijk!
Deze baan past perfect bij jou als:
- Jij minimaal een afgerond hbo-diploma hebt in de richting van HRM;
- Je beschikt over kennis van trends en ontwikkelingen op het HR-vakgebied;
- Jij een ervaren medior HR-adviseur bent die wil bijdragen aan de vorming binnen een dynamische omgeving;
- Ervaring met werken met personeelssysteem Afas is een pré;
- Jij 28-32 uur per week beschikbaar bent;
- Jij je kan vinden in onze kernwaardes: ondernemend, onpartijdig, oprecht en optimistisch.